为破解企业建会意愿不强、职工入会积极性不高等突出问题，打通服务企业职工“最后一公里”，今年以来，高台县总工会创新工作模式，面向县域未建会非公企业推行服务前置、赋能先行、自愿入会、以服务聚人心工作机制。让企业职工提前享受工会普惠服务、感受工会温度，有效激发企业支持建会、职工主动入会的内生动力，持续拓宽工会组织覆盖面，提升工会影响力与凝聚力。
精准摸排建档，靶向锁定服务对象。组建专项服务小队，采取“分片包干、逐企走访、拉网排查”的方式，对县域内工业园区、沿街商户、新业态企业等开展全覆盖摸排。全面梳理未建会企业经营状况、职工规模、行业特点及企业负责人、一线职工的核心诉求，分类建立未建会企业动态台账，实行“一企一档、分类施策、销号管理”，为差异化开展前置服务、精准推送惠企惠民政策筑牢数据基础，确保服务不缺位、赋能有针对性、推进有着力点。
深耕普惠前置，暖心服务赋能职工。坚持服务先行、关爱前置，将工会特色普惠服务精准送达未建会企业及一线职工，切实提升企业认可度与职工归属感。围绕企业发展和职工刚需，结合春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等品牌服务。春季搭建招工服务平台，提供岗位推送、技能培训等服务，助力企业纾解招工留人难题；夏季紧盯车间一线、户外作业职工高温作业难题，送上矿泉水、凉茶、降温物资，宣讲高温作业劳动保护、防暑维权知识，守护职工高温作业安全与健康；冬季聚焦严寒天气下职工生活和工作困境，走访慰问一线在岗职工、困难职工群体，送去御寒物资、生活慰问品，传递工会暖心关怀。
深化宣传引导，转变观念主动入会。将政策宣讲融入前置服务全过程，通过上门宣讲、座谈交流、发放宣传手册、案例解读、短视频推送等多种形式，通俗易懂地讲解《工会法》、建会入会流程、职工权益保障、工会普惠政策等核心内容，结合本地企业建会后劳资关系和谐、员工留存率提升、企业凝聚力增强的真实案例，破除企业对建会工作的认知偏差和抵触心理，推动企业从“被动接受建会”向“主动支持建会”转变，职工从“被动入会”向“我要入会”转变，营造出企业积极配合、职工踊跃参与的良好氛围。
优化跟进服务，常态长效提质扩面。坚持“服务不停、跟进不止”，定期走访对接企业，持续跟进服务落实情况，动态更新企业和职工需求清单、服务清单。对服务过程中意愿提升、条件成熟的企业，安排专人全程跟进，提供建会流程指导、上门服务、全程帮扶等一站式服务，高效推动企业组建工会组织、吸纳职工入会。对暂不具备建会条件的小微企业，持续做好前置普惠服务，持续培育建会氛围、积累群众基础，稳步推动工会组织全覆盖。今年以来，新建商圈工会2个，工会委员会1个，吸纳会员114人。
下一步，县总工会将持续深化服务前置工作模式，不断丰富服务内容、创新服务方式、提升服务质效，以精准暖心的服务拉近工会与企业、职工的距离，真正实现服务暖企、服务留人、服务建会，推动工作思路由“被动等候”向“主动靠前”转变，持续夯实工会基层组织根基，推动县域非公企业建会入会工作提质增效、走深走实。
